1月4日下午，校党委书记董必荣赴人事处开展工作调研，深入了解部门年度重点任务推进情况，并就学校未来发展思路与师资队伍建设规划开展研讨。校党委常委、副校长卢亚娟出席并主持会议，党政办公室主任丁国勇陪同调研，人事处全体人员参会。
董必荣高度肯定了人事处的工作。认为过去两年人事处在复杂环境下，勇挑大梁、系统谋划，围绕“人才强校”战略，制定修订了涵盖人才引进、人才评选、职称评审、绩效分配、教师发展等一系列关键制度，构建起“引、育、管、用”全链条管理体系，同时严谨谨慎、规范稳妥处理了各项矛盾。是学校战略的坚定执行者、依法治校的坚定守护者、人力资源的盘活利用者、生态文化的坚定捍卫者和战斗堡垒的典型示范者。
董必荣系统阐述了学校党委关于未来发展的整体构想与思路，并就人事工作提出了十项要求，同时对人事处全体教职工提出三点期望。他指出：人才培养是大学的“根”，大学建设必须始终围绕“立德树人”这一根本任务。学校发展要以学科建设为引领，立足国家战略与学校特色，统筹推进第一课堂与第二、三、四课堂协同育人，着力培养德智体美劳全面发展的时代新人。他希望人事处进一步加强政治理论与党的教育方针政策学习，深刻把握国家战略导向，科学规划师资队伍建设，持续优化工作流程，切实当好学校人力资源的整合者与配置者。
卢亚娟总结本次调研会内容充实、指导性强，既是一次学校发展方向的深入解读，也是一堂生动的思想政治课。人事处全体同志将认真贯彻落实会议精神，扎实推进各项工作，不断提升管理效能，为学校师资队伍建设与高质量发展作出更大贡献。
