7月11日下午，校党委副书记、校长陆华良到人事处开展工作调研，深入了解人事处整体运行情况及近期重点工作推进态势，并就相关工作提出指导意见。党政办综合办公室主任曹兴华及人事处全体人员参加了调研座谈会。
人事处处长祝遵宏介绍了部门基本情况，并着重从人才引进、师资队伍培养、人事劳资保障、师德师风建设和教师发展等几个方面，结合省委巡视重点任务进行了详细汇报。
陆华良对人事处全体工作人员在学校人事人才、师资队伍建设等工作中展现出来的兢兢业业、勤勉务实的工作作风和取得的成果表示充分肯定。他指出，人事处作为学校人事管理的核心职能部门，在保障师资队伍、管理队伍、提升教职工工作积极性及幸福感等方面肩负着重要使命。
针对人事处下一步的工作，他提出了三点要求。一是要提高政治站位，坚持“立德树人”为导向，将师德师风作为人才引进、考核评价的首要标准，推动人事政策与学校人才培养目标深度衔接。二是要尽职履责担当创新，聚焦师资队伍培养、教职工发展与薪酬福利分配等关键领域，对涉及教职工重大利益关切的重点工作做出更大突破。三是作为重要的职能部门，要牢固树立服务意识，坚持以教职工为中心，善于运用数字化信息化手段提升服务效能，切实为师生办实事。最后他希望人事处能进一步解放思想、勇于创新，紧跟时代发展步伐，以更加扎实有效的举措持续稳步推进各项工作，为学校人事人才各项服务工作的提升贡献更大力量。
